C O A C H I N G

Ich biete Coaching als Einzelberatung für Führungskräfte und als Einzelberatung für Privatpersonen an.

Einzelberatung für Führungskräfte

Als Führungskraft haben Sie ein komplexes Aufgabenfeld, Sie sind für verschiedene Bereiche zuständig und verantwortlich. Ihre Tätigkeit bewegt sich zwischen Managen, Leiten und Führen. Sie sind gefordert in Ihrer Fachkompetenz und Sachorientierung. Genauso sind Ihre Sozialkompetenz und die Kooperations- und Verhandlungsfähigkeit mit Ihren Arbeits- und Geschäftspartnern gefragt.

Der Beratungsprozess beim Coaching für Führungskräfte bewegt sich entlang Ihrer professionellen Funktion sowie Ihres persönlichkeitsspezifischen Verhaltens und Denkens.

A R B E I T S T H E M E N

  • Vorher Kollegin/Kollege jetzt Führungskraft
    Mit den Unterschieden arbeiten, Widerstände verringern, Anerkennung und Akzeptanz erhöhen, sich angemessen zwischen Offenheit und Abgrenzung bewegen.
  • Besprechungen, MitarbeiterInnengespräche, Sitzungen, Vorträge optimieren
    Eine respektvolle und wertschätzende Atmosphäre schaffen, klare, transparente und konstruktive Kommunikation pflegen, Kritik- und Konfliktfähigkeit trainieren, Themen vor- und nachbereiten, Bedürfnisse berücksichtigen.
  • Erhöhung von Präsenz und Wirksamkeit
    Die Körperhaltung finden, in der Sie sich wohl und flexibel fühlen, im Einklang mit der eigenen Stimme sein, den Raum mitdenken, in Kontakt mit dem „Publikum“ sein (wer ist mein „Publikum“?), stolpern lernen.
  • Selbstmanagementkompetenz, Zeit- und Organisationsmanagement
    Ressourcen erkennen und nutzbar machen, Methoden kennenlernen und einsetzen, delegiere ich genug und kooperiere ich ausreichend, schaffe ich mir genügend Freiräume und Auszeiten.
  • Sicherer Umgang mit Funktionen und Rollen
    Wie gehe ich mit der Rollenvielfalt und den verschiedenen Funktionen als Führungskraft um, wo gibt es Lernbedarf zur Stärkung von Sicherheit, wer oder was schwächt meine WERT(e)vollen Vorstellungen und Handlungsabsichten, wie erforsche und entwickle ich meinen ganz eigenen Führungsstil. 

 

Finden wir gemeinsam heraus,
wie Sie Ihre Professionalität und Authentizität stärken und erfolgreich einsetzen können!

 

Einzelberatung für Privatpersonen

Ihre Anliegen als Privatperson können vielfältig sein, sie haben wahrscheinlich dennoch einen wesentlichen Kern. Sie wollen etwas an Ihrer Lebenssituation verändern, oder es hat sich etwas in Ihrem Privat- oder Berufsleben verändert. Möglicherweise haben Sie das Gefühl auf der Stelle zu treten, nicht in Bewegung zu kommen. Vielleicht müssen Sie etwas noch gut abschließen, um etwas Neues beginnen zu können.

Sie möchten sich kritisch und konstruktiv mit sich selbst auseinandersetzen und Ihre ganz persönlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung entdecken. Zugehörigkeit, Freude, Begeisterung und Ihre Unverwechselbarkeit sollen dabei nicht zu kurz kommen.

I N H A L T E

  • Persönlichkeitsentfaltung
    Welche Ressourcen habe und nutze ich, welches Potential will sich Luft machen, die Zeit ist reif, sich Träumen und Visionen zuzuwenden, zu tun, was Sie sich immer schon wünschten. Sie wollen etwas verändern, dabei soll das Gute bewahrt werden
  • Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein, Selbstwert
    Wie komme ich wieder in Balance, was kann ich tun, wieder mehr Kraft, Energie und Lust zu spüren, wie überwinde ich meine inneren „PolizistInnen“, was schwächt mich, was stärkt mich.
  • Berufliche Orientierung, Entscheidungsfindung, Wiedereinstieg
    Was spricht dafür sich beruflich zu verändern, oder ist es besser zu bleiben, wohin zieht es mich, was reizt mich. Wo will ich mich mehr entfalten, auf der Berufsbühne oder auf der Privatbühne, oder wie lässt sich beides verbinden. Was traue ich mir zu, nachdem ich eine gewisse Zeit nicht im Berufsleben gestanden bin, was brauche ich für den Neueinstieg.

 

Sie wollen JETZT ihre LEBENSBÜHNE neu definieren, ihre LEBENSQUALITÄT neu schreiben,
die VIELFALT des Lebens spüren! Folgen Sie Ihren Impulsen!
G
erne unterstütze ich Sie bei IHREN SCHRITTEN mit meinen Anregungen!